転職して3ヶ月、気付いた事いろいろ

こんにちはーはっちです！
わりと久しぶりの更新になってしまいました。
ネタはあるけど長文をかくのがごにょごにょ(´･ω･`)

さてさっそく本題。

福岡で3年つとめ、4年目に入るのを機に
東京に転職してから早くも3か月が経過しました。

仕事に対して改めて気づかされたことを
自分の中でまとめる意も含めて、並べてみました。

本当に、個人的に気づいたことなどになるので
「それあたりまえでしょ」っていうような事かもしれません。
なぜ、それをわざわざ書くのか？という疑問がある方も
もしかしたらいるかもしれないです。

ただ、そのあたりまえを振り返ることで、何か初心を思い出して
気づく点もあるのかもしれません。

※今日の写真はわたしが会社で
　一眼レフ講座うけたときにテストで撮った写真です( ╹◡╹)＝社内！

1.挨拶は大きな声で

弊社は、挨拶が素晴らしいと思っています。
朝は「おはようございます」退社時は「おつかれさまでした、お先に失礼します」
文字列でみるとかしこまって見えるかもしれませんが、
そこに「笑顔」が含まれます。

笑顔がプラスされると、自然に声のトーンもあがりませんか？
声のトーンがあがると、その場の雰囲気はもちろんプラスに向きます。
朝からよい挨拶をして、よい挨拶が聞けると本当にすがすがしいものです。
退社時の挨拶も「これで今日の仕事は無事に終了！」という
自分の中での区切りも、自然と心の中でつくのです。

2.スタッフと話す機会を増やす

「話す」というのは当たり前のコミュニケーションの一つですが
モニターに向かって仕事をしていると、どうしても人と話すという機会が
自然と減ってしまう傾向があるかもしれません。

集中するところはする、息抜きにリラックスをするとう区切りは大切で
そのリラックスの中に、スタッフ内でのコミュニケーションとして
弊社には「会話」があります。

おそらく、弊社スタッフは意識して会話をしようとはしていないと思います。
当たり前かもしれないけれど、それはとても素晴らしいことで
話すことによって相手のことが少しずつわかってきたり
いま担当している案件のことを相談しやすくなったりします。
そういう「スタッフと自然に話せる環境」は、一緒に会社というチームとして
仕事をする上では必要なんだな、とあらためて感じているところです。

3.MTGの時間を大切にする

弊社はMTGがとても多いです。
それはクライアントさんとのMTGもですが、社内MTGもです。

MTGも2.につながるところがありますが
「話す・話し合う・意見をだす・意見をきく・要望をきく・要望を出す・提案する…」など
たくさんの意味をもちます。

2.でよい環境が作られていれば、MTGもその延長線上となり
もっとこうしたらいいんじゃないか？こうしたらよくなるはず！

これはやっぱりいらないんじゃないか？といった意見を出し合いやすくなります。

相手の顔をみて、相手の意見を直接聞くこと。
そして提案を出し合う事。意見のすり合わせ。
やっぱりコミュニケーションは「話す」ここが原点なんだなと。

ちなみに、弊社ではきまって1週間に1度、社内の全体会議があります。
社内スタッフ全員が集まって自分のタスクなどの報告を行うのですが
誰がどの案件を担当していて、進捗がわかるのでとても良いです。
案外、社内のスタッフのあの人は何の案件をいまやっているんだろう…？
という環境の会社さんは少なくないのでは？と感じていますがどうでしょうか。

あと、ランチミーティングというものもあります。
ご飯を食べながら、すこしゆったりとした気分で話し合い。
これもまた少し違った雰囲気で、意見交換ができます。

4.目をそらしがちな社内のこともしっかりと目をむける

社内のサイト更新、ブログ更新、必要な備品やソフトの補充…
結構と目をそらちがちな会社さんも多いはず。
やっぱり、社内のことをしっかりと管理し、運営していかないと
お客様にもよいサービスを提供できないのではないかと思います。
自分たちの事なのに、目をそむけがちなこの部分。
ということで、弊社は現在コーポレートサイトリニューアル計画中！

結論

結局いきつくところってコミュニケーションなのかなって思います。
社内環境を改善するにもスタッフ同士のコミュニケーションは大事だし
お客様とのやりとりをスムーズに、問題なくさせるにも
コミュニケーションは大事なものになってくる。

仕事うんぬんに限らず、結果関係なく
人と顔を会わせて話す環境をつくるって
大事なんだよね。
だんだん、だんだーんわかってきたところです。

さてみなさん今回の記事で
何か気付いたところとかあったかなぁ( ╹◡╹)。。

転職して3ヶ月。
毎日充実して楽しく仕事できています！